นพรัตน์ – สวัสดี ดอท คอม

“อยากสำเร็จ ให้หา ต้นแบบ หาโค้ช” – แอนโทนี รอบบินส์ (Anthony Robbins)

Nopparat — Fri, 08 Mar 2019 16:41:26 +0000

ความสำเร็จ แบบในหนังจีน ที่พระเอก จอมยุทธ์ทั้งหลาย จึงต้องมีสังกัด มีสำนัก มีอาจารย์ มีศิษย์พี่ แบบบังเอิญ เช่น พระเอกของเราตกเขาไปเจออาจารย์ที่ติดอยู่ในถ้ำ ฝากตัวเป็นศิษย์ สำเร็จวิชา กลับมาเป็นเจ้าสำนัก เจ้ายุทธภพ จุดที่ได้พบอาจารย์นี้เองเป็นจุดพลิก หรือ Tipping Point หรือแบบตั้งใจที่ เล่าปี่ไปขอพบขงเบ้งถึงสามครั้งกว่าจะได้ขงเบ้งมาเป็นกุนซือ และจากความสำเร็จในการมีกุนซือที่ได้รับการยอมรับว่าเฉลียวฉลาดที่สุดในสามก็กแม้ว่า จะเริ่มต้นจากการเป็นก๊กนอกสายตา มีแต้มต่อน้อยมาก แต่ในที่สุดก็สามารถครอบครองแผ่นดินจีนได้ถึงหนึ่งในสาม จนกลายเป็นสามก๊ก การมีอาจารย์ดีจึงสำคัญขนาดนี้

เล่าปี่ วางงานกับ ขงเบ้ง

นพรัตน์จะขอขยายความให้ชัดเจนมากยิ่งขึ้นครับ ผมจะขอพูดถึงความสัมพันธ์แบบ อาจารย์ลูกศิษย์ ที่สำคัญมี 3-4 อย่าง เพื่อว่าต่อไปเราจะได้สังเกตุได้ง่ายขึ้น และไม่พลาดเมื่อได้พบอาจารย์ดีๆ

1. อาจารย์โดยบังเอิญ ในชีวิตเรามีโอกาสที่เราจะได้เรียนรู้บางสิ่ง โดยไม่ได้ตั้งใจ ไม่ได้วางแผนไว้ล่วงหน้า หรือเราอาจจะตั้งใจเรียนรู้อย่างหนึ่งแต่ดันไปได้บทเรียนอีกอย่างหนึ่ง ยกตัวอย่างความบังเอิญ เช่น ข้อความจาก Facebook ที่เราอ่านเล่น ๆ ค้นมาเจอบล็อกโดยบังเอิญ เศษกระดาษที่ปลิวอยู่ตามถนน แล้วเราหยิบมาอ่านสะดุดตา เข้าให้ ป๊าดดดดด สุดยอดไอเดียเงินล้าน บันเจิดมาก ฉากนี้ต้องมาพร้อมเสียงซาวด์ประกอบเน้น ๆ อะไรมันจะโชคดีปานนั้น

2. อาจารย์แบบ ไอดอล ของช้านนนน

คนดังระดับจังหวัด ระดับประเทศ ระดับWorldClass หรือคนมีชื่อเสียง ทุกวงการสาขาอาชีพ จะเป็น #อาจารย์บุญธรรม หรือ Hero ของใครหลายคน เช่น Robert Kiyosaki พ่อรวยสอนลูก ไมเคิล จอร์แดน แอนโทนี รอบบินส์ วอเรนท์ บัฟเฟต ดร.นิเวศน์ บิลเกตต์ มาร์กซักเกอร์เบิร์ก โอปรา มหาตมะคานธี เป็นต้น

เป็นเรื่องที่แทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ที่เราจะเข้าถึงคนเหล่านี้ได้ ดังนั้น วิธีการคือติดตามทุกสิ่งทุกอย่าง จากทุกสื่อที่เราสามารถเข้าถึงได้ facebook สาธารณะ youtube บทความ หนังสือ เรียนรู้ให้มากที่สุดเป็นเรื่องยากที่เราจะหาคนที่มีความพร้อมสมบูร์ณ์แบบทุกสิ่งอย่างในตัวคน ๆ เดียว คุณอาจต้องมี ไอดอลหลายคน สำหรับหลาย ๆ ด้านที่มีความสำคัญ สำหรับชีวิต ของคุณ

“บอกมาว่าไอดอลของคุณคือใคร แล้วผมจะทำนายชีวิตที่เหลือของคุณ“
– วอเรนท์ บัฟเฟต เซียนหุ้นบันลือโลก กล่าวไว้

3. โค้ช หรือ อาจารย์ของคุณ คือคนที่ดูแลให้คำแนะนำกับคุณโดยตรง คนนี้สำคัญที่สุด เพราะ คุณเข้าถึงเค้าได้ง่ายที่สุด ให้คำแนะนำ ชี้แนะ ได้อย่างทันเวลา และเฉพาะเจาะจงสำหรับคุณ เค้าได้จัดสรรเวลา ทรัพยากรที่มีค่าที่สุด ให้กับความสำเร็จ ของชีวิตคุณ เคล็ดลับคือดูแลอาจารย์ของคุณไว้ให้ดี ^^ ในชีวิต คุณจะมีอาจารย์ดี ๆ ผ่านเข้ามาตลอด

“เมื่อลูกศิษย์ พร้อม อาจารย์จะปรากฏตัวขึ้น”

4. อาจารย์ที่สำคัญ อื่น ๆ มีอีกหลายแบบ ผมเอามารวมไว้ตรงนี้เลยละกัน เช่น ความล้มเหลวเป็นครูที่ดี คู่แข่งเป็นอาจารย์ที่ดี เช่นกัน ใครบางคนที่เราได้เจอ มีโอกาสเป็นอาจารย์ชีวิตเราบางด้านได้ เสมอ

แล้ว อาจารย์ของคุณคือใคร ใครคืออาจารย์คนต่อไปของคุณ?

ด้วยความปรารถนาดีสุดๆ จากใจ

นพรัตน์ทองศักดิ์

7 วิธีก้าวหน้างานประจำ มนุษย์เงินเดือน

Nopparat — Thu, 07 Mar 2019 19:21:17 +0000

งานทุกวันนี้หายากเพราะว่าเพื่อนร่วมรุ่นเรา รุ่นพี่เรา ยังตกงานสะสมอย่างต่อเนื่อง เราต้องลงสนามเดียวกับ คนที่อยู่ในสนามมาแล้ว 5 ปี สิบปี หรือมากกว่านั้น สำหรับตำแหน่งงานที่เราต้องการ ในขณะที่ โอกาส กลับเป็นของนายจ้าง สามารถเลือกช๊อปปิง กำหนดเกณฑ์ เงื่อนไขได้ตามต้องการ แถมได้เราไปแล้ว จะข่มเหงเราอย่างไรก้อได้ เพราะว่าในตลาดมีคน เก่งกว่า ยอมรับเงินเดือนน้อยกว่า เราเสมอ

ตั้งแต่ตอนสมัครงาน กว่าจะ สอบสัมภาษณ์ ผ่าน มาจนได้เริ่มงาน เป็น มนุษย์เงินเดือนป้ายแดง ได้สมใจ มาถึงการเติบโต สร้างความก้าวหน้า อนาคตเราจะมั่นคงได้อย่างไร การรักษาตำแหน่งงานไว้ได้จนเกษียณยากขึ้นเรื่อย ๆ ได้งานเดียวแล้ว ไม่ต้องเปลี่ยนแปลงอะไรเลย จน จบม้วนเดียว แบบรุ่นพ่อแม่ เดี๋ยวนี้แทบไม่มีแล้ว อนาคตจะดีขึ้นกว่านี้ไหม ไม่นะ ตลาดแรงงานยุคนี้ ไหนจะมีหุ่นยนต์ AEC ไหนจะ AI แล้วต่อด้วย โควิด แล้วถ้าจะเอาตัวรอดได้ ในสถาณการณ์ อย่างนี้ ต้องทำอย่างไร? ผมคิดไปคิดมาได้ มา 7 ข้อ เลย เอามาฝากกัน

1. เพิ่มความสามารถ ให้หลากหลาย แต่นายจ้างจ่ายราคาเดิม อย่างนี้เราจะโดดเด่น กว่าคนอื่น ๆ นายจ้างมีเราคนเดียวเหมือนมีคนเป็นทีม คุณค่าของเราจะมีมาก

มาใหม่กดตรงนี้

2. อัพหน้าตา รูปร่างให้ดี เรื่องนี้พิสูจน์มาหลายประเทศแล้ว ว่าเป็นความได้เปรียบ พวกนี้มีผลต่อยอดขาย นายจ้างอาจเผื่อเรื่องนี้ไว้ แต่ไม่ได้แจ้งเรา

3. connection ระหว่างเรียนถ้าเรารู้จักเพื่อนจาก หลากหลายวงการ จากการฝึกงาน ทำกิจกรรม ประกวดโน่นนี่นั่น เราจะเด่นกว่า Resume ที่กองรวมกัน เยอะเลย เพราะคนที่รู้จักคนมากๆ ก็จะสามารถประสานงานติดต่อ ขอความช่วยเหลือ กันได้มากกว่า คนที่หัวเดียวกระเทียมลีบ จริงไหม

4. Social Network Score โลกยุคนี้ ต้องมีคอนเน็กชันบนสื่อสังคมออนไลน์ ยิ่งมีคนติดตามมากๆ ยิ่งเป็นมูลค่าเพิ่ม อย่างการที่เรามีผู้ติดตาม หรือ คอนเนกชันในสวัสดีนี่ก็ใช่ แม้ว่าอาจจะเป็นงานที่ต้องใช้เวลา และความต่อเนื่องแต่ก็เป็นสิ่งที่มีความคุ้มค่า

5. ภาษาต่างประเทศ ความรู้คอมพิวเตอร์ ที่มากกว่าความรู้แบบทั่วไป และความรู้เฉพาะที่ตรงกับงานเป้าหมาย

6. มองเทรนด์ให้ออก การพาตัวเราไปอยู่ในจุดที่ยากที่สุด เพียงเพราะชอบ เพียงเพราะรัก อาจทำให้เราใช้เวลามากกว่าที่คิด ลองเพิ่มสิ่งที่เราชอบใหม่ ๆ ดูบ้าง

7. เป็นคนที่สร้างยอดขายได้ เราจะเป็นคนแรกสุดท้ายที่เจ้านายจะเก็บเอาไว้เสมอ งานสนับสนุนจะจ้างเพิ่มขึ้นเมื่องานเติบโต และจะลดลงเมื่องานหดตัว มีก้อดีไม่มีก้อไม่เป็นไร หากเราสร้างยอดขายได้จะเป็นที่ต้องการเสมอ นายจ้างอยากได้รายได้เพิ่มทั้งนั้นแหละ คุณทำให้เค้าได้หรือเปล่าต่างหาก

สรุปเราเพิ่มมูลค่าจนเกินกว่าคู่แข่งในตลาดนั่นแหละ. เราจะเป็นผู้เลือกไม่ใช่ผู้ถูกเลือก ครับ ส่วน อนาคตงานประจำจะหายไปไหม หรือจะปรับแนวคิดใหม่ ลองศึกษาและวางแผนรับมือไว้ให้ดี

ด้วยความปรารถนาดีและจริงใจ

นพรัตน์ ทองศักดิ์

มนุษย์เงินเดือนป้ายแดง งานประจำ

Nopparat — Thu, 07 Mar 2019 15:54:47 +0000

รถยนต์ใหม่ป้ายแดงมีต้นทุนในการดูแลน้อยที่สุด ไม่ต้องคิดอะไรขับอย่างเดียวไม่มีเรื่องจุกจิกปัญหากวนใจ แต่ละปีที่ผ่านไป จะมีต้นทุนในการดูแลเพิ่มขึ้นเรื่อยๆแบบทวีคูณ และรถจะหมดสภาพในปีที่ 7-10
ในมุมมองเดียวกัน สำหรับ งานประจำมนุษย์เงินเดือนป้ายแดง มีต้นทุนในการดูแลตัวเองน้อยที่สุด อยู่ประมาณ 10-15 ปี และจะมีต้นทุนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆแบบทวีคูณ จากสุขภาพที่แย่ลงเรื่อยๆทุกปี และต้นทุนหนี้สินที่สร้างขึ้นเองจาก บัตรเครดิต รถ บ้าน และครอบครัว ซึ่งอยู่นอกขอบเขตการดูแลของผู้ให้เงินเดือน แต่รวมเป็น #ต้นทุนชีวิตมนุษย์เงินเดือน

กว่าจะได้เป็นมนุษย์เงินดือนป้ายแดง ต้องผ่านทั้งคู่แข่งจำนวนมาก การสัมภาษณ์สุดโหด จนได้สัมผัสกับคำว่ามั่นคง มีเงินเดือนประจำ แต่ถ้าจะเติบโตให้ได้เหนือกว่าคนส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีวิธีการเฉพาะ เงินเดือนประจำจะปรับเพิ่มขึ้นแบบค่อยเป็นค่อยไป หรือที่เรียกว่าการปรับแบบเส้นตรง ยกเว้นในกรณีที่มีการย้ายงานอย่างเหมาะสม จะเป็นกลยุทธ์ที่ดีเสมอของการปรับเงินเดือนได้แบบก้าวกระโดด และหากอยู่ในที่เดิมต่อเนื่อง ก็จะกลับไปเติบโตแบบเส้นตรงอีกครั้ง เงินเดือนประจำมีวิวัฒนาการได้หลากหลาย สรุปได้เป็น เงินเดือน 6 เจเนอเรชัน

มาใหม่กดตรงนี้

จนถึงจุดหนึ่งเส้นกราฟของต้นทุนชีวิตมนุษย์เงินเดือน กับเส้นกราฟของรายได้จะตัดกันในที่สุด ขอเรียกจุดนี้ว่า จุดไม่คุ้มอย่างสิ้นเชิงของการเป็นมนุษย์เงินเดือน แต่เดิมมีการออกแบบไว้ว่าอยู่ที่อายุ60ปี หรือคือวันเกษียณ แต่จุดที่ว่านี้ เลื่อนขยับหดสั้นลงมาทุกๆปี ในอัตราเร่ง ผมคาดเดาว่าจุดไม่คุ้มอย่างสิ้นเชิงในการเป็นมนุษย์เงินเดือนเฉลี่ยน่าจะอยู่แถว ๆ อายุ 48 ปี +-

เราจึงต้อง มีวิธีคิดใหม่ วางแผน ทำอะไรเพิ่มเติม เพื่อเป็นการรับประกันอนาคตของเราเอง เพราะงานประจำทุกวันนี้ก็ไม่เหมือนก่อน โควิด ยิ่งเป็นตัวเร่ง จนอดที่จะคิดไม่ได้ว่า อนาคตเงินเดือนประจำจะยังเหมือนเดิมอยู่ไหม วันเกษียณไม่ได้หมายความว่า จะอยู่ที่ 60ปี อีกต่อไป แต่อาจเป็นวันที่เรามีอิสรภาพทางการเงิน หรือวันที่เราตกงานก็ได้ คงไม่มีใครดูแลชีวิตของเราได้ดีไปกว่าตัวของเราเอง

ด้วยความปรารถนาดีและจริงใจ

นพรัตน์ ทองศักดิ์

อนาคต เงินเดือนจะหายไปไหม? งานประจำจะยังดีอยู่ไหม?

Nopparat — Thu, 07 Mar 2019 15:31:42 +0000

กว่าจะ สอบสัมภาษณ์ ผ่าน จนกระทั่งได้เริ่มงาน เป็น มนุษย์เงินเดือนป้ายแดง สมใจ มาถึงการเติบโต สร้างความก้าวหน้า อนาคตเราจะมั่นคงได้อย่างไร การรักษาตำแหน่งงานไว้ได้จนเกษียณยากขึ้นเรื่อย ๆ ได้งานเดียวแล้ว ไม่ต้องเปลี่ยนแปลงอะไรเลย จน จบม้วนเดียว แบบรุ่นพ่อแม่ เดี๋ยวนี้แทบไม่มีแล้ว อนาคตจะดีขึ้นกว่านี้ไหม ไม่นะ ไหนจะทั้ง หุ่นยนต์ AEC ไหนจะ AI แล้วต่อด้วย โควิด แล้วเงินเดือนจะหายไปไหม งานประจำจะยังดีอยู่ไหม?บทความนี้ จะช่วยให้คุณมองเห็นภาพอนาคตได้ชัดเจนขึ้น

งานประจำในยุคโควิด #newNormal ที่วันนี้คงจะเว้นไว้แต่เพียงงานราชการ ที่ยังมีความมั่นคงให้เห็นอยู่บ้าง แต่งานราชการ ก็เริ่มมีโครงการเกษียณก่อนกำหนด น่าจะครบทุกหน่วยงาน ตั้งแต่เมื่อหลายปีก่อน

มาดูความหมายที่แท้จริงของคำว่า งานประจำ กันก่อนดีกว่า

ประจำ

(๑) ว. เป็นปรกติ, เสมอ, เช่น มาเป็นประจำ นั่งประจำ

พจนานุกรม ฉบับราชบัณฑิตยสถาน

#งานประจำเป็นคำโบราณ เพราะงานประจำ มีเออรี มีปลดคนออก ถ้าจะใช้คำว่างานประจำ ต้องไม่มีเรื่องพวกนี้ ถึงจะใช้ตามความหมายว่า เป็นปกติ เสมอ ที่ปรากฏความหมายในพจนานุกรมได้ บางทีเรื่องนี้คงต้องเปิดประเด็นอภิปรายกันใหม่ในสังคมได้แล้ว

งานเสริม แต่กลับให้รายได้สม่ำเสมอ ในช่วงที่งานประจำ ตามข้อ 2 ให้ไม่ได้ อย่างเช่น เป็น youtuber ขายของออนไลน์ ธุรกิจเครือข่าย กลับมีคนสร้างรายได้ ได้ทุก ๆ เดือน และตรงกันข้าม รายได้ กลับเพิ่มขึ้นอย่างมากมาย และ #เพียงใช้การทำความเข้าใจใหม่ว่า รายได้เสริม ถ้าได้ทุกวัน ได้ทุกเดือน ก็เรียกว่างานประจำได้เหมือนกัน

ผมได้แบ่งเงินเดือนประจำเป็น 6 เจเนอเรชัน ลองมาดูว่าตอนนี้ เราอยู่ในเจเนอเรชันไหนกันแล้ว

เงินเดือนประจำ #Generation1 ถ้าเราไม่ได้อยู่ในระดับที่แย่ที่สุด ในประวัติศาสตร์ของที่ทำงานนั้น เราจะสามารถรับรายได้อย่างมั่นคงไปได้จนถึงวันเกษียณอายุ
เงินเดือนประจำ #Generation2 หากเรามีความสามารถที่เป็นรองเพื่อนๆในองค์กร เราอาจสัมผัสประสบการณ์ความไม่มั่นคง ของเงินเดือนประจำ ได้เหมือนกัน

มาใหม่กดตรงนี้

เงินเดือนประจำ #Generation3 ต่อให้เรามีความสามารถมากกว่าแถมนิสัยดีด้วย เราอาจสัมผัสประสบการณ์ความไม่มั่นคงได้ เท่าเทียมกันทุกคน เช่นการเลย์ออฟ พนักงาน ของบริษัทชั้นนำทั่วโลก
เงินเดือนประจำ #Generation4 จ่ายตามผลงาน แต่ยังมีเงินเดือน เช่นเงินเดือนไม่มาก แต่สัดส่วนค่าคอมมิสชันที่รับจริงมากกว่าเงินเดือนอีก แต่ยังเรียกชื่อเดิมว่างานประจำ
เงินเดือนประจำ #Generation5 จ่ายตามผลงาน เพรียวๆ และยังคงใช้ชื่อว่างานประจำเช่นเคย
เงินเดือนประจำ #Generation6 ไม่มี ก่อนเงินเดือนประจำ#generation1 เคยไม่มีเงินเดือนประจำมาก่อนนะ

ไม่ได้หมายความว่าทุกองค์กร จะเป็นอย่างที่แบ่งนี้เหมือนกัน แต่กำลังไปในทิศทางเดียวกันนี้ และไปแบบไหลไปข้างหน้าอย่างเดียว ไม่ไหลย้อนกลับ ทำไม ? เพราะต้นทุนการดูแลมนุษย์เงินเดือนสูงอายุเพิ่มขึ้นแบบก้าวกระโดด

เป็นอย่างไรบ้างครับ แล้วตอนนี้ เพื่อนคิดว่า ที่ทำงานของเรากำลังอยู่ในเงินเดือนเจเนอเรชันไหน และโดยรวมๆ ประเทศของเรากำลังอยู่ในเจเนอเรชันไหน อ่าน 5วิธีคิดเพื่อเป็นเศรษฐียุคใหม่ได้ที่นี่ ปรับมายด์เซ็ทเพื่อดึงดูดเงินล้านทำอย่างไร

ด้วยความปรารถนาดีและจริงใจ

นพรัตน์ ทองศักดิ์