คนที่เกิดแต่ละวันย่อมมีดวงชะตาต่างกันออกไป สีกระเป๋าสตางค์ตามวันเกิดแบบไหนที่เหมาะกับทุกคน มาค้นหาไปด้วยกันเลย

สารบาญ

• คนเกิดวันจันทร์
• คนเกิดวันอังคาร
• คนเกิดวันพุธกลางวัน
• คนเกิดวันพุธกลางคืน
• คนเกิดวันพฤหัสบดี
• คนเกิดวันศุกร์
• คนเกิดวันเสาร์
• คนเกิดวันอาทิตย์

สีกระเป๋าตามวันเกิด กับการเลือกซื้อกระเป๋าสตางค์สวย ๆ ให้ตนเอง พร้อมเพิ่มโชคในเรื่องของเงินทอง คนเกิดแต่ละวันควรใช้สีไหนดีนะ

มาใหม่กดตรงนี้

ล็อกอินด้วย Google

1. คนเกิดวันจันทร์

เหมาะกับการใช้กระเป๋าสตางค์สีเหลือง, ครีม, ทอง, ส้ม จะช่วยให้เงินเต็มกระเป๋าอยู่ตลอด ด้วยสีโทนนี้เป็นสีแห่งความร่ำรวย และเป็นสีหลักของคนที่เกิดวันจันทร์อยู่แล้ว ใช้เมื่อไหร่ปังแน่นอน

2. คนเกิดวันอังคาร

สีกระเป๋าตามวันเกิดที่เหมาะกับคนวันอังคารในการซื้อกระเป๋าสตางค์ใช้คือ สีเทา เป็นสีที่จะเสริมความมั่งคง ความร่ำรวยให้กับคนที่เกิดวันนี้เมื่อเลือกใช้งานกระเป๋าสวย ๆ ไม่ว่าประเภทใดก็ตาม

3. คนเกิดวันพุธกลางวัน

สีที่เหมาะกับการใช้งานกระเป๋าสตางค์เพื่อเสริมดวงเรื่องการเงินแนะนำเป็นสีโทนเย็น เช่น สีน้ำเงิน, สีฟ้า, สีม่วง สีนี้จะเข้ากับพื้นฐานนิสัยของคนเกิดพุธกลางวัน มีจิตใจเอื้อเฟื้อ ใจกว้างยิ่งกว่ามหาสมุทร ใครก็รักใคร่

4. คนเกิดวันพุธกลางคืน

แนะนำให้ใช้กระเป๋าสตางค์สีชมพู สีนี้จะช่วยเสริมดวงให้คนเกิดพุธกลางคืนเกิดความน่าเชื่อถือ ได้รับความไว้วางใจจากคนรอบข้าง ส่งผลให้การทำงานหรือหาเงินประสบความสำเร็จง่าย เงินล้นกระเป๋า

5. คนเกิดวันพฤหัสบดี

สีกระเป๋าตามวันเกิดของคนวันพฤหัสบดีแนะนำให้ใช้กระเป๋าสตางค์สีขาว, สีเทาอ่อน ไม่ก็สีเหลือง จะช่วยเสริมดวงในเรื่องการเงินให้ทำอะไรก็ประสบความสำเร็จโดยง่าย เงินทองไหลเข้ามาแบบไม่ขาดสาย เงินไม่มีหมด

6. คนเกิดวันศุกร์

ใครเกิดวันศุกร์แนะนำกระเป๋าสตางค์สีเขียว จะช่วยให้การทำงาน การค้าขายคล่องตัว เงินทองไหลเข้าแบบไม่หยุด สร้างผลกำไรจากธุรกิจตามที่คาดหวัง หรืออาจมากกว่าที่คาดหวังเอาไว้ด้วย

7. คนเกิดวันเสาร์

สีกระเป๋าสตางค์ที่เหมาะคือสีแดงเพื่อช่วยเสริมดวงเรื่องการเงิน การมีพลังอำนาจ เมื่อมีผู้คนเคารพนับหน้าถือตาย่อมช่วยให้การงานประสบความสำเร็จได้อย่างง่ายดายสำหรับคนเกิดวันเสาร์

8. คนเกิดวันอาทิตย์

สีกระเป๋าสตางค์เสริมดวงการเงินควรเป็นสีม่วง สีดำ หรือสีน้ำตาล เด่นมากในด้านของโชคลาภ การทำงาน ทำธุรกิจ ค้าขายอะไรก็คล่องตัว ไม่ค่อยมีอุปสรรคขัดขวาง เงินเข้ากันแบบเต็มที่กับคนเกิดวันอาทิตย์

ลองดูว่าคุณเองเกิดวันไหนแล้วใช้กระเป๋าสตางค์สีอะไรอยู่ ของเหล่านี้แม้ไม่เชื่อ 100% แต่ทำตามไว้ก็ไม่ใช่เรื่องผิด เพราะอาจสร้างสิ่งดี ๆ ให้ชีวิตแบบไม่คาดคิดก็ได้

อย่าลืม เป็นเพื่อนกับเราบนเฟสบุ๊กกรุ๊ปสวัสดี เพื่อติดตามข่าวสารล่าสุด กิจกรรมถูกใจรุ่นใหญ่วัยเก๋า ด้วยนะครับ

เป็นเพื่อนกับเรา

รับข้อมูลล่าสุด และติดตามกิจกรรมที่น่าสนใจของสวัสดี

สวัสดี เฟสกลุ่ม

ตั้งแต่ตอนสมัครงาน กว่าจะ สอบสัมภาษณ์ ผ่าน มาจนได้เริ่มงาน เป็น มนุษย์เงินเดือนป้ายแดง ได้สมใจ มาถึงการเติบโต สร้างความก้าวหน้า อนาคตเราจะมั่นคงได้อย่างไร การรักษาตำแหน่งงานไว้ได้จนเกษียณยากขึ้นเรื่อย ๆ  ได้งานเดียวแล้ว ไม่ต้องเปลี่ยนแปลงอะไรเลย จน จบม้วนเดียว แบบรุ่นพ่อแม่ เดี๋ยวนี้แทบไม่มีแล้ว  อนาคตจะดีขึ้นกว่านี้ไหม ไม่นะ ตลาดแรงงานยุคนี้ ไหนจะมีหุ่นยนต์ AEC ไหนจะ AI แล้วต่อด้วย โควิด แล้วถ้าจะเอาตัวรอดได้ ในสถาณการณ์ อย่างนี้ ต้องทำอย่างไร? ผมคิดไปคิดมาได้ มา 7 ข้อ เลย เอามาฝากกัน

1. เพิ่มความสามารถ ให้หลากหลาย แต่นายจ้างจ่ายราคาเดิม อย่างนี้เราจะโดดเด่น กว่าคนอื่น ๆ นายจ้างมีเราคนเดียวเหมือนมีคนเป็นทีม คุณค่าของเราจะมีมาก

มาใหม่กดตรงนี้

ล็อกอินด้วย Google

2. อัพหน้าตา รูปร่างให้ดี เรื่องนี้พิสูจน์มาหลายประเทศแล้ว ว่าเป็นความได้เปรียบ พวกนี้มีผลต่อยอดขาย นายจ้างอาจเผื่อเรื่องนี้ไว้ แต่ไม่ได้แจ้งเรา

3. connection ระหว่างเรียนถ้าเรารู้จักเพื่อนจาก หลากหลายวงการ จากการฝึกงาน ทำกิจกรรม ประกวดโน่นนี่นั่น เราจะเด่นกว่า Resume ที่กองรวมกัน เยอะเลย เพราะคนที่รู้จักคนมากๆ ก็จะสามารถประสานงานติดต่อ ขอความช่วยเหลือ กันได้มากกว่า คนที่หัวเดียวกระเทียมลีบ จริงไหม

4. Social Network Score โลกยุคนี้ ต้องมีคอนเน็กชันบนสื่อสังคมออนไลน์ ยิ่งมีคนติดตามมากๆ ยิ่งเป็นมูลค่าเพิ่ม อย่างการที่เรามีผู้ติดตาม หรือ คอนเนกชันในสวัสดีนี่ก็ใช่ แม้ว่าอาจจะเป็นงานที่ต้องใช้เวลา และความต่อเนื่องแต่ก็เป็นสิ่งที่มีความคุ้มค่า

5. ภาษาต่างประเทศ ความรู้คอมพิวเตอร์ ที่มากกว่าความรู้แบบทั่วไป และความรู้เฉพาะที่ตรงกับงานเป้าหมาย

6. มองเทรนด์ให้ออก การพาตัวเราไปอยู่ในจุดที่ยากที่สุด เพียงเพราะชอบ เพียงเพราะรัก อาจทำให้เราใช้เวลามากกว่าที่คิด ลองเพิ่มสิ่งที่เราชอบใหม่  ๆ ดูบ้าง 

7. เป็นคนที่สร้างยอดขายได้ เราจะเป็นคนแรกสุดท้ายที่เจ้านายจะเก็บเอาไว้เสมอ งานสนับสนุนจะจ้างเพิ่มขึ้นเมื่องานเติบโต และจะลดลงเมื่องานหดตัว มีก้อดีไม่มีก้อไม่เป็นไร หากเราสร้างยอดขายได้จะเป็นที่ต้องการเสมอ นายจ้างอยากได้รายได้เพิ่มทั้งนั้นแหละ คุณทำให้เค้าได้หรือเปล่าต่างหาก

สรุปเราเพิ่มมูลค่าจนเกินกว่าคู่แข่งในตลาดนั่นแหละ. เราจะเป็นผู้เลือกไม่ใช่ผู้ถูกเลือก ครับ ส่วน อนาคตงานประจำจะหายไปไหม หรือจะปรับแนวคิดใหม่ ลองศึกษาและวางแผนรับมือไว้ให้ดี

ด้วยความปรารถนาดีและจริงใจ

นพรัตน์ ทองศักดิ์